sintesis

Al ser un mundo globalizado, donde hay una hibridación de culturas, por las migraciones, y los medios de comunicación masivos, junto con los adelantos telefonicos y de redes de comunicación. Estos factores en un mismo espacio, donde el sujeto esta influencia por una hibridación de culturas, . Entonces se podría ver la identidad como un proceso inventivo hibrido y a menudo discontinuo Gertz. Y viendo desde una perspectiva multiculturalista la identidad es la busqueda de un estilo de vida que se puede mantener por los menos por un lapso de tiempo

Los procesos de transculturación de las prácticas de flexibilidad laboral, la deslocalización y la externalización de las empresas. En espacios como los call centers y sposrts book. Influencia el tipo de trabajo, las costumbres, el idioma de sus empleados pertenecientes a otra cultura. Los distintos cambios, influyen en sus estilos de vida obligandolos a adaptarse a nuevas situaciones. Donde su propia identidad, entiendola “Como el proceso el proceso inventibi híbrido y a menudo discontinuo” Se reformula y sufre cambios

Pasos a seguir,
Hablar de los situación de los call center en Costa Rica, por medio de las políticas de reestructuración laboral. La condiciones de flexibilidad laboral. Los bajos costos fiscales. La buena mano de obra. Tienen que ser competitiva. Los problemas que tienen en la actulidad los call center

En los call center no da tiempo de hacer casi nada, se lleva casi todo el día.